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大学政策
File Code: PRES.RELOBS.POL
Approval Date: Fall 2006
Approved By: President
合理安排学生及雇员的宗教活动政策
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学生
Consistent with Illinois Public Act 84-212, an act to prohibit public school districts and institutions of higher education from discriminating against students for observing religious holidays (effective August 26, 1985), 赌球app subscribes to the following policy and procedures:- 赌球app在招生、上课、考试安排和其他学术工作要求方面支持“合理安排宗教仪式”的概念。
- 因宗教节日而不能在某一天或某一天的某一特定时间上课的学生，在这些日子或时间内不参加任何考试或任何学习或其他学术作业。
- 教职员工和行政人员可能需要提前5个日历日通知缺勤以庆祝宗教节日。
- 教师和行政人员有责任为这些学生提供同等的机会，以弥补他们因缺课而错过的考试、学习或其他学术工作要求。
- 作为学校雇员的所有学生都有责任在缺课前安排履行对学校的义务，并/或在缺课期间利用累积假期（如适用）。 （见第二节）
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大学的员工
伊利诺斯州人权法案的一项修正案允许州立大学的雇员请假参加宗教活动。 法律并没有要求州立大学向那些为了实践宗教信仰而请假的员工支付工资。 法律确实要求，如果业务需要允许，因宗教原因失去的无薪工作时间将推迟到正常工作时间表以外的工作时间。
所有因宗教信仰而请假的员工必须在请假前5天以书面形式通知主管。 豁免雇员（教员、行政/专业人员和豁免公务员）可以：- 如果有累计假期余额，可以使用个人假期将缺勤计入累计假期，或者
- 安排合适的主管在其他时间完成要求的工作，或者
- 申请无薪休假。
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非获豁免的公务员雇员可：
- 如果有累计休假余额，则将缺勤计入累计休假，或者
- 将缺勤计入之前的补休时间，或者
- 申请无薪休假，和/或
- 要求将失去的无薪工作时间安排在另一个时间，例如，在缺勤当天的正常日常工作时间表之前或之后。 注：延迟的工作时间可以在缺勤的同一工作周内赌球app进行，并按员工的正常工资标准赌球app进行补偿。 延迟的工作时间也可以在不同的工作周内工作，只要雇员在补充工作周内的工作时间不超过40小时，并应获得延迟工作时间的定期补偿。
学生或员工如果认为自己因宗教信仰或习俗而被不合理地剥夺了教育或就业福利，应联系平等机会和机会办公室。
2006年秋季修订
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