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机会均等

任务

平等机会和机会办公室确保大学的政策和计划符合联邦和州的监管机构,包括伊利诺伊州人权部(IDHR)、平等就业机会委员会(EEOC)和民权办公室(OCR)。 大学的反骚扰政策由办公室执行。 平等机会和准入主任也是《美国残疾人法案》的校园合规协调员以及该大学的第九条协调员。

愿景

平等机会和机会办公室致力于培养一个包容和公平的大学环境。 我们的目标是通过宣传和教育消除歧视,确保机会平等。 我们的使命是为所有校园成员提供指导、资源和支持,以促进尊重、公平和无障碍。

向平等机会和机会办公室报告不当行为

学生、雇员和求职者可以使用几种选项报告非紧急事件。 您可以匿名举报事件,但我们鼓励您提供尽可能多的信息。

了解报告选项。

查看常见问题

报告的形式
Discrimination, Harassment,
and Sexual Misconduct

什么是平权法案?

大学平权行动计划的目标是增加妇女、少数民族和残疾人的就业和教育机会。 实现这一目标的策略包括有针对性的招聘,旨在增加空缺职位申请人的多样性,以及提供培训和经验的专业发展计划,以增加代表性不足群体的参与和成就。

阅读机会均等和平权行动政策声明。

查看平权行动计划更新(pdf)

总统关于在威斯康星大学的归属感的声明

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